Family Gathering 2016 Keluarga besar DPK BPJS Ketenagakerjaan

Family Gathering 2016 Keluarga besar DPK BPJS Ketenagakerjaan

dsc_0019Dalam rangka menyambut HUT DPK BPJS Ketenagakerjaan, segenap keluarga besar DPK BPJS Ketenagakerjaan mengadakan Family Gathering 2016 pada tanggal 26-27 November di Anyer. Tujuan dari diadakan acara tersebut adalah untuk memperkuat silaturahim antara Pengurus,Pegawai beserta keluarga, sehingga kedepannya Dana Pensiun lebih dapat meningkatkan kualitas dan pelayanan dalam mengelola Dana Pensiun BPJS Ketenagakerjaan.

Sosialisasi Edukasi Literasi Keuangan dan Gerakan Inklusi Keuangan kepada siswa dan siswi SMK Negeri 1 Salatiga jurusan akuntansi.

Sosialisasi Edukasi Literasi Keuangan dan Gerakan Inklusi Keuangan kepada siswa dan siswi SMK Negeri 1 Salatiga jurusan akuntansi.

Dalam rangka Menindaklanjuti Program Rencana Kerja Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2016 yang telah ditetapkan Direksi BPJS Ketenagakerjaan dan  menjalankan amanat Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor : 1/SEOJK.07/2014 Tentang Pelaksanaan Edukasi Dalam Rangka Meningkatkan Literasi Keuangan Kepada Konsumen dan/atau Masyarakat, Pada tanggal 21 Oktober 2016 DPK BPJS Ketenagakerjaan melaksanakan Sosialisasi Dana Pensiun dan Program Kerja literasi dan edukasi keuangan yang diikuti oleh diikuti oleh siswa dan siswi SMK Negeri 1 Salatiga jurusan akuntansi.

Sosialisasi dan Edukasi Literasi Keuangan kepada Peserta Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan  Di Mataram

Sosialisasi dan Edukasi Literasi Keuangan kepada Peserta Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Di Mataram

Dalam rangka Menindaklanjuti Program Rencana Kerja Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2016 yang telah ditetapkan Direksi BPJS Ketenagakerjaan dan  menjalankan amanat Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor : 1/SEOJK.07/2014 Tentang Pelaksanaan Edukasi Dalam Rangka Meningkatkan Literasi Keuangan Kepada Konsumen dan/atau Masyarakat, Pada tanggal 30 dan 31 Mei 2016 DPK BPJS Ketenagakerjaan melaksanakan sosialisasi dan edukasi literasi keuangan di Kantor Cabang Mataram, dengan peserta Edukasi adalah oleh karyawan Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Mataram.

Sosialisasi dan Edukasi Literasi Keuangan kepada Peserta Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan  Di Bali

Sosialisasi dan Edukasi Literasi Keuangan kepada Peserta Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Di Bali

Dalam rangka Menindaklanjuti Program Rencana Kerja Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2016 yang telah ditetapkan Direksi BPJS Ketenagakerjaan dan  menjalankan amanat Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor : 1/SEOJK.07/2014 Tentang Pelaksanaan Edukasi Dalam Rangka Meningkatkan Literasi Keuangan Kepada Konsumen dan/atau Masyarakat, Pada Tanggal 23-24 April 2016 DPK BPJS Ketenagakerjaan melaksanakan sosialisasi dan edukasi literasi keuangan di Kantor Wilayah BANUSPA BPJS Ketenagakerjaan Denpasar Bali, dengan peserta Edukasi adalah karyawan Kanwil Banuspa dan Perwakilan dari Kantor Cabang Bali Denpasar, Bali Gianyar, KCP Badung Kuta, KCP Mandiri Buleleng, KCP Pendukung Tabanan dan KCP Mandiri Karang Asem serta para pensiunan di wilayah Bali.

DPK BPJS Ketenagakerjaan Terpilih Sebagai Salah Satu Dana Pensiun Berkinerja Terbaik

DPK BPJS Ketenagakerjaan Terpilih Sebagai Salah Satu Dana Pensiun Berkinerja Terbaik

Dalam rangka memperingati HUT nya yang ke 31 Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI), mengusung tema “Profesionalisme Pengelolaan Industri Dana Pensiun Menghadapi Persaingan Masyarakat Ekonomi ASEAN”, dengan serangkaian kegiatan yang dilaksanakan meliputi :

  1. Olah Raga (Jalan Santai, Turnamen Tenis, Turnamen Golf),
  2. Seminar Nasional,
  3. Malam Apresiasi ADPI Award.

Acara Seminar Nasional dilaksanakan pada tanggal 14 September 2016 di Assembly Hall Birawa Hotel Bidakara Jakarta,  dengan tema “Peluang dan Tantangan Investasi Dana Pensiun di Era Tax Amnesty, SBN dan Pembangunan Infrastruktur” seminar dibuka oleh Bapak Mudjiharno M. Sujono sekalu Ketua Umum Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI).

Dalam seminar tersebut bertindak sebagai pembicara antara lain dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Bursa Efek Indonesia, Direktorat Jenderal Pajak, dan para pelaku Pasar Modal. Acara ini diikuti oleh 232 Dana Pensiun yang tersebar diseluruh Indonesia.

Ditempat yang sama pada malam harinya diselenggarakan malam apresiasi ADPI Award 2016, bagi Dana Pensiun yang mempunyai kineja terbaik ditahun 2015. ADPI Award dimaksudkan untuk mendorong peningkatan Profesionalisme Pengelolaan Dana Pensiun.

Berdasarkan penilaian yang dilakukan oleh tim penilai ADPI Award, yang dituangkan dalam SK DPP ADPI Nomor : 08/SK/DP-ADPI/VIII/2016, Dana Pensiun BPJS Ketenagakerjaan pada kesempatan ini mendapatkan ADPI Award sebagai Dana Pensiun terbaik ketiga untuk katagori Dana Pensiun dengan Aset bersih diatas 1 triliun. Hal ini mengulang sukses yang pernah diraih untuk kinerja tahun 2013 yang lalu.

Adapun penilaian kinerja tersebut didasarkan pada :

 

ASPEK PENILAIAN

BOBOT

PENILAIAN

  PPMP PPIP
I Pengelolaan Investasi 40% 60%
  Retur on Investment 30% 40%
  Efisiensi Biaya Infestasi 10% 20%
II Pengelolaan Kewajiban 30%
  Rasio Kecukupan Dana 15%
  Penggunaan Asumsi Aktuaria 15%
  Tingkat Suku Bunga Teknis 5%
  Kenaikan PhDP Aktif 5%
  Kenaikan Manfaat Pensiun 5%  
III Compliance 30% 40%
  Rapat Pengurus dan Dewan Pengawas 4% 5%
  Rapat paripurna (Pendiri, Dewan Pengawas, Pengurus) 4% 5%
  Frekuensi sosialisasi terhadap stakeholder 4% 5%
  Aksebilitas informasi bagi stakeholder 4% 5%
  Kelengkapan pedoman Teknis Tata Kelola 4% 5%
  Konsistensi pelaksanaan Pedoman Tata Kelola 10% 15%

Dengan terpilih kembali Dana pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan sebagai salah satu Dana Pensiun kinerja terbaik dengan katagori Aktiva Bersih lebih dari Rp 1 Triliun, tim redaksi menemui Bapak M. Desto Bagus Wuragil Direktur Utama DPK BPJS Ketenagakerjaan diruang kerjanya.

Pada kesempatan tersebut Pak Desto menyampaikan bahwa menjadi Dana Pensiun dengan kinerja terbaik bukanlah suatu tujuan, yang lebih penting lagi adalah bagaimana DPK BPJS Ketenagakerjaan dapat memberikan pelayanan terbaik bagi para pesertanya dengan tetap mengedepankan Good Pension Fund Governance.

Kalau kemudian atas hasil kerja seluruh insan DPK BPJS Ketenagakerjaan dianugrahi penghargaan oleh ADPI sebagai satu-satunya Asosiasi yang menaungi Dana Pensiun seluruh Indonesia, hal tersebut tidak terlepas dari kerja sama seluruh pihak pemangku kepentingan yaitu Pendiri, Pengawas, Pengurus dan tim kerja DPK BPJS Ketenagakerjaan, dan hal tersebut wajib kita syukuri.

Rasa syukur diwujudkan dalam bentuk meningkatkan motivasi kerja seluruh insan DPK BPJS Ketenagakerjaan untuk selalu meningkatkan pelayanan terbaiknya, utamanya untuk peningkatan kepuasa para peserta, sehingga DPK BPJS Ketenagakerjaan dapat menjadi kebanggaan bagi seluruh pihak yang terkait.